Is de installatie van een defibrillator op het werk verplicht?
Nieuws
- België
- 20/08/2026
Elke minuut telt bij een hartstilstand. Hoewel de automatische externe defibrillator (AED) tegenwoordig breed bekend is bij het grote publiek, vragen veel bedrijven zich nog steeds af wat hun verplichtingen zijn. Legt de wetgeving op om zich hiermee uit te rusten? Welke criteria moeten in aanmerking worden genomen? Een overzicht van de toepasselijke regels en goede preventiepraktijken.
Een wettelijke verplichting?
De Codex over het welzijn op het werk verplicht bedrijven niet om systematisch over een automatische externe defibrillator te beschikken. Er is geen regelgevende bepaling die voorziet in een algemene verplichting vergelijkbaar met deze die geldt voor bepaalde brandbestrijdingsmiddelen.
De werkgever blijft echter onderworpen aan zijn algemene verplichting om de gezondheid en veiligheid van de werknemers te beschermen. De werkplekken moeten uitgerust zijn met EHBO-materiaal dat is afgestemd op de in het bedrijf aanwezige risico’s en dat gemakkelijk toegankelijk is.
Het is dus de risicoanalyse die bepaalt of er al dan niet een AED moet worden geïnstalleerd. Verschillende criteria kunnen deze uitrusting rechtvaardigen:
-
de aanwezigheid van een aanzienlijk elektrisch risico;
-
een groot personeelsbestand, waardoor de kans op een hartstilstand toeneemt;
-
een afgelegen locatie of een locatie die ver verwijderd is van de hulpdiensten;
-
toegangsmoeilijkheden voor de hulpdiensten;
-
activiteiten waarbij regelmatig publiek aanwezig is.
De arbeidsgeneesheer kan de werkgever bij deze analyse begeleiden om te bepalen of het ter beschikking stellen van een defibrillator een relevante maatregel is in het licht van de geïdentificeerde risico’s.
Hoe kan de doeltreffendheid van een defibrillator worden gewaarborgd?
De doeltreffendheid van een defibrillator hangt in de eerste plaats af van de snelheid waarmee deze kan worden gebruikt. Daarom moet de plaatsing ervan deel uitmaken van een echte organisatie van de interne hulpverlening. De keuze van de locatie is doorslaggevend. Het apparaat moet goed zichtbaar en snel bereikbaar zijn, en op een plek worden geplaatst waar zonder tijdverlies kan worden ingegrepen.
De aanwezigheid ervan moet ook duidelijk worden aangegeven met behulp van pictogrammen die voldoen aan de regelgeving. Onvoldoende signalering kan in een levensbedreigende noodsituatie kostbare minuten kosten.
AED’s zijn medische hulpmiddelen waarvoor onderhoudsvereisten gelden. De werkgever moet zorgen voor de goede werking ervan door de aanbevelingen van de fabrikant op te volgen en regelmatige controles te organiseren.
Opleiding van de werknemers
Sinds enkele jaren is iedereen gemachtigd om een automatische externe defibrillator te gebruiken, zelfs zonder specifieke opleiding. De apparaten analyseren zelf het hartritme en dienen alleen een schok toe wanneer dat nodig is.
Dit gebruiksgemak betekent daarom nog niet dat de werknemers niet hoeven te worden opgeleid. De AED vormt slechts een schakel in de hulpverleningsketen. De doeltreffendheid ervan hangt af van een opeenvolging van handelingen die in de eerste minuten moeten worden uitgevoerd:
-
snel vaststellen of er sprake is van een hartstilstand;
-
onmiddellijk de hulpdiensten verwittigen;
-
onmiddellijk beginnen met hartmassage;
-
de defibrillator inzetten zodra deze beschikbaar is;
-
de reanimatie voortzetten tot de hulpdiensten er zijn.
Bron:
-
Inforisque, Défibrillateur au travail: une obligation ou un choix de prévention?, 31 juli 2026
